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骨干员工职位晋升及薪资调整

2014-6-12 15:12:27

    2013-2014年度,在全体员工的共同努力下,圣美尔公司在经营管理和战略转型等工作中,取得了实质性进展,这一切成绩的取得离不开奋斗在公司各部门的骨干员工,是他们的汗水和智慧换来了公司可喜的业绩。为表彰上一年度表现优秀的骨干员工和本年度即将承担重任的骨干,经公司研究决定,对26名公司优秀骨干进行职位晋升和薪酬调整。

    职位的晋升和待遇的调整,最重要的依据是突出的工作业绩和良好的职业操守。只要高度认可圣美尔的企业文化,将个人的追求融入圣美尔的事业中来,通过不懈的努力,取得优秀业绩的员工,公司就一定会为他们搭建更大的发展舞台,提供优厚的薪酬待遇。希望全体员工,向如上26名优秀员工学习,同心同德,共同创造圣美尔更加辉煌的未来。

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