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人力资源管理经理

2012-11-7 9:53:31
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;招聘培训技能突出者优先
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。  

职业发展及薪资福利待遇
1、公司提供完善的职业培训,帮助员工迅速成长。
2、广阔的发展空间,快速的升职机会;
3、富有市场竞争力的薪酬体系和完善福利待遇.
4、工作地点在青岛经济技术开发区


        联系方式:0532-80616206
        邮箱:
lxtao@stmeer.com
        联系人:刘经理

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